Wil je met je hele school of team meedoen aan leerKRACHT, maar komt dat voor hen nog te vroeg? Wil jij nu al het effect van werken met leerKRACHT ervaren? Hier vind je een aantal instrumenten waar je direct mee kunt beginnen:
Wil je de betrokkenheid van je leerlingen vergroten? Wil je hen meer eigenaarschap geven voor hun leren? Introduceer dan het Bord in de Klas. Na het bekijken van vier korte video's kun je mórgen beginnen om sámen met jouw leerlingen het onderwijs te verbeteren:
Heeft jouw team het enorm druk en zien jullie door de bomen het bos niet meer? Dan kun je het Organisatorisch Bord inzetten. Dat stelt jullie in staat om het werk te prioriteren en onderling te verdelen. Dat geeft overzicht en rust. Dit werkt al enorm goed in bedrijven en heet daar het 'scrumbord'. Drie korte video's bereiden jou voor op het gebruik van het Organisatorisch Bord op school:
Wil je samen met je leerlingen je lessen nóg beter te maken? Gebruik de OnzeLes app om leerlingen op een laagdrempelige en veilige manier feedback te laten geven over jouw les. Voer vervolgens het gesprek met je klas over hoe de lessen beter kunnen.
Wil je de samenwerking binnen je team verbeteren? Terug- én vooruitkijken doe je aan de hand van de Retrospective. Na het kijken van vijf korte video's kun je met jouw team aan de slag om sámen een beetje beter te worden:
Het is een uitdaging om de hele school enthousiast met leerKRACHT te laten werken. Hoe kan het verandermodel je hierbij helpen?
Je kunt het verandermodel gebruiken als ‘bril’ om naar de samenwerking in je team te kijken en te bedenken welke acties nog nodig zijn.
Het verandermodel bestaat uit vier vlakken: overtuiging creëren, het goede voorbeeld geven, systemen en processen op orde krijgen en vaardigheden ontwikkelen.
Vraag jij je af hoe de leerKRACHT-aanpak precies werkt en wat het oplevert? Op 5 februari hebben wij een webinar uitgezonden die ingaat op deze vragen. Bekijk het webinar terug via de button.