Het leerKRACHT-programma

Beter onderwijs, meer werkplezier en betrokken leerlingen

Op jouw school leven veel ideeën over hoe het onderwijs nóg beter kan. Ambities te over, echter de dagelijkse praktijk maakt het vaak lastig die te realiseren. Je bent het vergaderen over organisatorische zaken beu en je wilt samen met je collega’s werken aan beter onderwijs. Tegelijkertijd is er zoveel dat moet en heb je vaak het idee er alleen voor te staan.

Dat hoeft niet. Met de leerKRACHT-aanpak werk je als lerarenteam aan het verbeteren van het onderwijs. Je maakt in kleine stapjes het onderwijs steeds beter en leert van elkaar. Wij bieden een aanpak met bewezen impact, waarmee op scholen een cultuur ontstaat waarin het vanzelfsprekend is om samen onderwijsverbeteringen door te voeren. We noemen dat ‘elke dag samen een beetje beter’.

Waarom werken scholen met leerKRACHT?

Je wilt het onderwijs op school verder verbeteren
Je gunt jezelf en je collega’s meer werkplezier en minder werkdruk
Je wilt van je collega’s leren en steeds beter worden als docent
Je wordt blij van betrokken leerlingen die eigenaarschap nemen voor hun leren
Je vindt het fijn in een team te werken waarbij je elkaar ondersteunt
Je wilt het onderwijs vernieuwen en daarbij voortgang evalueren
Je wilt niet weer wat nieuws, je wilt een aanpak met bewezen impact
Je wilt snel resultaat boeken en samen successen vieren
Je wilt optrekken met scholen met eenzelfde ambitie als jullie

Voor wie is het programma bedoeld?

Het leerKRACHT-programma is voor alle scholen die hun onderwijs verder willen verbeteren. Wij werken met scholen in het basisonderwijs en middelbaar onderwijs, met mbo-teams en lerarenopleidingen en pabo’s.

Hoe ziet het leerKRACHT-programma eruit?

Het programma duurt één tot twee jaar en bestaat uit de volgende onderdelen:

4 instrumenten. Je werkt wekelijks met de vier leerKRACHT-instrumenten: de bordsessie, samen lessen ontwerpen, elkaars lessen bezoeken en de stem van de leerling. Meer informatie over deze instrumenten vind je elders op onze website.
3 stappen. Je gaat aan de slag met de leerKRACHT-aanpak in drie stappen: opstarten met een groepje docenten en de schoolleiding, daarna introduceer je de leerKRACHT-instrumenten in het hele team en vervolgens bouwen jullie de nieuwe manier van werken op school stap-voor-stap uit.
3 fora. Je bezoekt met een groepje docenten en de schoolleiding 3 bijeenkomsten per jaar, waarin je met andere leerKRACHT-scholen in de regio ervaringen uitwisselt en van elkaar leert.

Wat krijg je van ons?

Bewezen impact.
De leerKRACHT-werkwijze is gebaseerd op internationaal onderzoek naar onderwijsverbetering. Onderzoek van de Universiteit Utrecht toont aan dat leerKRACHT binnen één jaar een lerende cultuur op school creëert.
Begeleiding door een leerKRACHT-expertcoach.
die jullie helpt bij de voorbereiding, de introductie in jullie teams en de uitbouw. Het aantal bezoeken is afhankelijk van jullie schooltype: 12 in het PO, 16 in het MBO of HBO en 26 in het VO.
Op maat.
Je start met onze aanpak zoals wij die aanbieden, maar je evalueert deze al na een paar weken en daarna pas je stap-voor-stap de aanpak aan op jullie school.
Individuele gesprekken voor de schoolleider.
We bieden elke schoolleider vier individuele gesprekken. In de gesprekken krijg je aan de hand van bewezen modellen nieuwe handvatten om als schoolleider nog sterker te worden.
leerKRACHT-bijeenkomsten: bootcamp, fora en bedrijfsbezoek.
We organiseren in het jaar vier bijeenkomsten met scholen uit jouw regio die ook met leerKRACHT werken. Ter inspiratie en om van te leren. Daarnaast bieden we je een kijkje in de keuken bij organisaties die al jaren succesvol werken met ‘continu verbeteren. Je kunt kiezen uit meer dan 20 bedrijven en ziekenhuizen.
Toegang tot de leerKRACHT-academie en deelname aan onze webinars.
waarin je met onze methodiek aan de slag gaat aan de hand korte instructievideo’s en praktische stappenplannen. Door het jaar heen organiseren we verdiepende webinars waar je aan kunt deelnemen.
Ervaringen van nu, al meer dan 1.500 scholen.
Elk jaar verbeteren we onze methodiek op basis van de ervaringen en feedback van deelnemende scholen. Verbeteringen waar je nu gebruik van kan maken en die je in de toekomst kan blijven volgen via de academie.
Duurzaam effect.
Het programma is zo vormgegeven dat je de leerKRACHT-werkwijze na één tot twee jaar eigen hebt gemaakt.

(Her)registratie Schoolleidersregister PO

Als schoolleiders blijf je continu bezig met je eigen persoonlijke en professionele ontwikkeling. Deze leergang is gecertificeerd door het Schoolleidersregister PO en opgenomen in het register in het kader van de herregistratie. Deze leergang heeft een herregistratiewaarde van 70%, wat gelijk staat aan 70 punten. De leerdoelen van het leerKRACHT-programma zijn dekkend voor de inhoud van de professionaliseringsthema’s:

Persoonlijk leiderschap
Onderwijsinrichting en schoolorganisatie
Kwaliteitsmanagement
Aandacht voor de professionele ontwikkeling van leerkrachten
Leidinggeven aan leren
Verandermanagement

leerKRACHT werkt. Dit ervaren deelnemers:

De leerling en het onderwijs dat iedere docent verzorgt is meer centraal komen te staan. Er is meer openheid naar elkaar toe. Je kunt bij iedere collega in de les komen kijken en samenwerken is zo gewoon geworden dat het ons motto is geworden: Samen doen we het beter.

schoolleider vo

Ik zie het als een kans om nu eindelijk te werken aan samen werken en leren van elkaar… en het onderwijs structureel te verbeteren.

Teamleider mbo

Wat vragen we van jullie?

Het bereiken van resultaat zit deels in onze aanpak, maar vooral in de inzet van jullie als deelnemende school. Uit onderzoek blijkt dat scholen die zich actief inzetten meer succes boeken, daardoor nog gemotiveerder raken en dan nóg meer resultaat realiseren. Wat we vragen is:

Capaciteit op school. Voor duurzame verandering bouwen we kennis en vaardigheden op in jullie team. Daarom heb je capaciteit nodig in de vorm van één (of meerdere) schoolcoach(es). Concreet betekent dat 0,2 tot 0,6 fte formatie, afhankelijk van de grootte van de school.
Verbeteren kost tijd. De schoolleiding roostert tijd vrij voor alle teamleden (circa twee uur per week), zodat zij bij elkaar kunnen komen voor bordsessies, gezamenlijk lesontwerp en samen werken aan beter onderwijs. Waar komt die tijd vandaan? De ervaring leert dat de helft van die tijd vrijkomt uit de bestaande formatie (minder vergaderen, samen voorbereiden, etc). De andere helft faciliteert de school, bijvoorbeeld door minder of geen cursussen of bijscholing in te roosteren.
Actieve rol door schoolleiding. De schoolleiding is cruciaal in een cultuur van ‘elke dag samen een beetje beter’. Allereerst zet je samen met het team een duidelijke ambitie neer. Verder blijf je leraren inspireren, obstakels wegnemen en successen vieren. Bovendien geef je als schoolleiding het goede voorbeeld, door mee te doen met bordsessies en door leerKRACHT in je eigen werk te gebruiken.

Onkostenbijdrage schooljaar 2024/2025

We houden als stichting de kosten zo laag mogelijk door de inzet van vrijwilligers, giften van goede doelen fondsen en pro bono inzet vanuit het bedrijfsleven. We vragen van scholen de volgende bijdrage in onze onkosten:

PO: € 11.500,- per school. Aan het einde van het eerste jaar bepalen scholen in overleg met stichting leerKRACHT het vervolgtraject. De maximale vergoeding is € 5.200,- voor het tweede jaar.
VO: € 29.000,- per school voor het eerste jaar, € 14.200,- per school voor het tweede jaar. Het betreft een 2-jarig programma.
MBO en HBO: € 15.400,- per team voor het eerste jaar, € 5.200,- per team voor het tweede jaar. Het betreft een 2-jarig programma.

Vaststellen van de passende ondersteuning gaat altijd in overleg tussen de schoolleiding en de leerKRACHT-expertcoach.

Vragen over het LeerKRACHT programma?

Wij geven uitgebreid advies over onze programma’s. Neem gerust contact op.

Ben jij geïnteresseerd maar wil je eerst nog meer weten? In bijgaande visual zie je welke stappen je kunt nemen om daadwerkelijk aan de slag te gaan met het verbeteren van het onderwijs op jouw school.

Ervaring leert dat de voorbereidingsfase (van oriëntatie tot deelname) zes tot acht weken in beslag neemt.

Wil je gegarandeerd plek voor komend schooljaar? Schrijf je school dan in vóór 28 juni 2024.

Schrijf je in

Ben je enthousiast en wil je meer weten?

Nodig ons uit (online of op school)

Wil je weten wat de leerKRACHT-aanpak voor je school kan betekenen? Hoe het aansluit bij jullie ambities en bij wat jullie al doen? Neem contact op en nodig ons uit. Een van onze ‘expertcoaches’ neemt contact op met jullie te onderzoeken of leerKRACHT bij jullie past.

Nodig ons uit

Volg een webinar

Wil je weten wat het effect is van leerKRACHT in de praktijk? In onze webinars hoor je meer over het programma en hoor je van scholen wat de impact van leerKRACHT is op hun onderwijs.

Volg een webinar

Brochure

Wil je alles nog eens rustig nalezen? Download dan de leerKRACHT-brochure.

Brochure

Schrijf je in

Je bent als team enthousiast en jullie willen starten met leerKRACHT. Schrijf je dan in. Je verplicht je nog tot niets. We maken een afspraak voor een ‘intake’ gesprek.

Schrijf je in

Het leerKRACHT-programma

Beter onderwijs, meer werkplezier en betrokken leerlingen

Waarom werken scholen met leerKRACHT?

Voor wie is het programma bedoeld?

Hoe ziet het leerKRACHT-programma eruit?

Wat krijg je van ons?

(Her)registratie Schoolleidersregister PO

leerKRACHT werkt. Dit ervaren deelnemers:

Wat vragen we van jullie?

Onkostenbijdrage schooljaar 2024/2025

Ben je enthousiast en wil je meer weten?

Nodig ons uit (online of op school)

Volg een webinar

Brochure

Schrijf je in

leerKRACHT

Contact

Deelnemen

ANBI