Doelgericht samen verbeteren
Een verbetercultuur is een manier van werken, niet iets extra's. Als mbo-docenten maken jullie samen 'het verbeteren van jullie onderwijs' een vast onderdeel van het werk. Je leert van en met je collega’s, geeft elkaar feedback en werkt aan wat echt impact heeft op jullie studenten.
Een verbetercultuur is de manier van samenwerken binnen de school, waarin iedereen – van docenten tot leidinggevenden – gericht is op het verbeteren van de kwaliteit van onderwijs voor de leerlingen. Het gaat om gedeelde waarden en overtuigingen – zoals eigenaarschap, openheid en vertrouwen – die zichtbaar worden in dagelijkse gewoonten: feedback vragen, experimenteren, leren van onderzoek en data en samen successen vieren.
Tijd en focus op wat echt belangrijk is
Systematisch verbeteren voor de studenten
Experimenteren en uitproberen in de groep
Leren van feedback van studenten
Samen met collega's leren en verbeteren
Vasthouden van verbeteringen en uitbouwen
In een verbetercultuur pakken jij en je collega’s de regie
Echte kwaliteitsverbetering begint bij de docent. Maar hoe doe je dat als de tijd schaars is en de druk toeneemt?
Samen met je collega’s nemen jullie het heft in eigen handen. Jullie bepalen zelf aan welke onderwijsverbeteringen jullie werken en leggen daar de focus op. Zo werk je niet alleen aan beter onderwijs, maar neemt de werkdruk af en het werkplezier toe.
Leerkracht ondersteunt jullie bij het realiseren van zo’n verbetercultuur.
Samen elke dag een beetje beter
-
Samenwerking
Docenten en leidinggevenden werken intensief samen. -
Doelgerichtheid
Er is een gezamenlijke visie en duidelijke doelen. -
Onderzoek
Data en onderzoek worden ingezet om te verbeteren. -
Kleine stappen
Verbeteringen worden in kleine, haalbare stappen doorgevoerd. -
Reflectie
Er is ruimte voor reflectie en feedback.
De achtergrond van een verbetercultuur
Een verbetercultuur is niet iets nieuws. Als je gaat kijken naar landen en regio’s met nog veel beter onderwijs – zoals Ontario, Massachusetts, Singapore en Estland – dan zie je scholen met zo’n cultuur. En in bedrijven zoals Bol.com, ING of ASML en ziekenhuizen zoals het UMCU en LUMC werkt dit net zo. Daar heet deze manier van werken ‘Lean’ of ‘Agile-Scrum’. Het is een beproefde manier van werken.
Meer informatie
Verbetercultuur - voor in de school
Kwaliteitsverbetering in het mbo
Lerende cultuur
12+ jaar ervaring
1.600 scholen
Bewezen effectief
Ga met ons in gesprek
Wil je weten wat de leerkracht-aanpak voor je school of opleiding kan betekenen? Hoe het aansluit bij jullie ambities, bij wat jullie al doen en wat jullie willen gaan bereiken?
Volg een webinar
In onze gratis webinars kun je zelf ervaren hoe je als opleiding elke dag een beetje beter wordt.