Besturenprogramma

Intersectoraal Leiderschapsprogramma voor bestuurders

Ben je bestuurder of eindverantwoordelijk in een leidinggevende functie en wil je jouw leiderschapskwaliteiten verder ontwikkelen? Ben je benieuwd hoe Nederlandse topinstellingen een verbetercultuur doorvoeren en duurzaam impact maken binnen hun organisatie én de bredere maatschappij? En hoe je dit kan creëren in je eigen organisatie? Wil je dat samendoen met collega-bestuurders en leidinggevenden in een traject waar leren van en met elkaar centraal staat? Dan is dit speciaal ontwikkeld persoonlijk leiderschapsprogramma de volgende stap in jouw leiderschapsontwikkeling. 

In samenwerking met de PO-, VO- en MBO-raad biedt het Intersectoraal Leiderschapsprogramma een unieke kans om te leren van vooruitstrevende bedrijven en organisaties, die werken aan een cultuur van ‘elke dag samen een beetje beter’.  

Je bezoekt drie topinstellingen die elk zijn opgebouwd rondom een thema. De drie thema’s zijn: leiderschap, strategische visie en planning en persoonlijke professionaliteit.

Tijdens dit leiderschapsprogramma ga je in gesprek met toonaangevende leiders, managers en experts uit verschillende sectoren.

In schooljaar 2026/2027 start het volgende intersectorale leiderschapsprogramma. Heb je interesse? Laat je gegevens achter zodat we je, zodra de nieuwe data bekend zijn, direct kunnen informeren over het programma en de inschrijving.

Programma schooljaar 2025/2026:

We nemen een kijkje in de keuken van Picnic, McKinsey & Company en Isala Ziekenhuis. 

De deelnemers gaan in gesprek met Co-founder Michiel Muller (Picnic), Senior Partner Paul Rutten (McKinsey & company) en Directeur Centrum Verbeteren en Innoveren Corina van Gelderen (Isala Ziekenhuis) over vragen als: Hoe creëer je een verbetercultuur in jouw organisatie? Hoe bouw je daarvoor draagvlak? Wat vergt dit van je als rolmodel voor de organisatie?   

Deze en andere vragen staan centraal in het intersectorale leiderschapsprogramma.  

De volgende stap in jouw leiderschap

Tijdens het programma staat niet alleen het leren van andere organisaties centraal, maar ook de verdieping van je eigen leiderschapsstijl, drijfveren en persoonlijke leerdoelen. Je onderzoekt hoe jij als leider impact maakt binnen je organisatie en welke leiderschapskwaliteiten nodig zijn om effectief te blijven functioneren in een omgeving vol veranderingen en nieuwe uitdagingen. Daarbij is er aandacht voor visie, doelstellingen en de manier waarop je gedrag, communicatie en besluitvorming invloed hebben op prestaties en motivatie binnen je team. 

In gesprek met experts en collega-deelnemers reflecteer je op je rol, verantwoordelijkheid en prioriteiten. Je verkent hoe je weerstand kunt herkennen en constructief kunt inzetten, hoe je innovatie kunt stimuleren en hoe je vanuit vertrouwen en zelfinzicht richting geeft aan ontwikkeling. De aanpak is praktijkgericht: wat je leert, kun je direct toepassen in je eigen vakgebied en organisatie. 

Het programma biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling én gezamenlijke reflectie. Door de uitwisseling met andere bestuurders en managers ontstaat verdieping op onderwerpen als samenwerking, diversiteit, leiderschap in tijden van verandering en het motiveren van professionals. Je wordt uitgedaagd om verder te kijken dan je eigen context en om beslissingen te toetsen aan bredere maatschappelijke ontwikkelingen. 

Dit traject is daarmee niet alleen een opleiding, maar een volgende stap in je professionele groei en carrière. Je werkt doelgericht aan het verbeteren van je leiderschapsvaardigheden, versterkt je zelfvertrouwen en scherpt je leiderschapsstijl aan. De combinatie van inspirerende ontmoetingen, reflectie en praktische invulling maakt dat je als leider op een hoger niveau leert leiden en blijvend impact kunt maken.