Stichting Leerkracht

Het leerkracht-programma

Beter onderwijs, meer werkplezier en betrokken leerlingen/studenten.
Het programma

De aanpak in het kort

  • Startfase:

    Een groep leraren (schoolcoaches) en schoolleiding vormt samen het leerkracht-team. Samen met de expertcoach bereiden zij het eerste leerkracht-jaar voor en leren ze hoe zij teams als schoolcoach gaan begeleiden.
  • Startdag:

    Met het hele schoolteam starten jullie. De leerkracht-methodiek wordt geïntroduceerd en het team formuleert hun ambities en kiezen de verbeterthema’s.
  • Aan de slag:

    Wekelijks werken de teams aan het verbeterthema: doel formuleren, acties uitwerken en lessen voorbereiden. Zo leren ze de leerkracht-methodiek en verbeteren direct hun lessen.
  • Uitbouwen:

    Jullie bouwen samen verder aan jullie verbetercultuur, waarbij de leerkracht-instrumenten en wekelijkse werksessies een vaste plek in het werk heeft.
De ondersteuning van ons

Hoe zorgen wij voor jullie succes?

verbetering

Begeleiding

Op school krijgen jullie begeleiding van een leerkracht-expertcoach, die jullie helpt bij de voorbereiding, de introductie in jullie teams en de uitbouw.
verbetering

Bijeenkomsten

Vier keer per jaar ontmoet je andere scholen uit jouw regio die ook met leerkracht werken, om samen te leren, inspiratie op te doen en ervaringen te delen. Daarnaast krijgen jullie een kijkje in de keuken bij organisaties die succesvol werken met continu verbeteren.
verbetering

Academie en webinars

Tijdens én na het leerkracht-programma heb je toegang tot onze academie met instructievideo’s en praktische stappenplannen om de methodiek goed toe te passen. Daarnaast kun je het hele jaar door meedoen aan verdiepende webinars.

Hoe zorgen jullie voor succes?

Jullie inzet maakt het verschil! Actieve scholen behalen meer succes, zij raken hierdoor gemotiveerd en realiseren zo nóg meer resultaat. 

Capaciteit op school

Een duurzame verandering vraagt interne schoolcoaches. Jullie zorgen voor  0,2 tot 0,6 fte formatie, afhankelijk van de grootte van de school.

Verbeteren kost tijd

Voor alle teamleden is er circa twee uur per week ingepland voor de bord- en werksessie. De ervaring leert dat de helft van die tijd vrijkomt uit de bestaande formatie (minder vergaderen, samen voorbereiden, etc). De andere helft faciliteert je bijvoorbeeld door minder of geen cursussen of bijscholing in te roosteren.

Actieve rol door schoolleiding

De schoolleiding draagt zorg voor de verbetercultuur door leraren te inspireren, obstakels weg te nemen en successen te vieren. Bovendien geven zij het goede voorbeeld, door mee te doen en zelf ook op een andere manier te gaan werken. 

Onkostenbijdrage Schooljaar 2025/2026

We houden als stichting de kosten zo laag mogelijk door de inzet van vrijwilligers, giften van goede doelen fondsen en pro bono inzet vanuit het bedrijfsleven.

PO: € 11.850,- per school. In overleg wordt na jaar-1het vervolgtraject bepaald (max. € 5.300,- voor het tweede jaar).

VO: € 29.000,- per school voor het eerste jaar en € 14.200,- voor het tweede jaar  (2-jarig programma).

MBO en HBO: € 15.650,- per team voor het eerste jaar en € 5.300,- voor het tweede jaar (2-jarig programma).

Vaststellen van de passende ondersteuning gaat altijd in overleg tussen de schoolleiding en de leerkracht-expertcoach.

Alles even rustig nalezen?

Download onze brochure

Meer weten over leerkracht?

Volg onze webinars

Wil je met ons in gesprek?

Maak een afspraak

Ontvang het laatste nieuws

Blijf op de hoogte van alles rondom Stichting leerkracht door je aan te melden voor onze nieuwsbrief.

Door je in te schrijven ga je akkoord met ons privacybeleid en geef je toestemming om updates van Stichting leerkracht te ontvangen.

Niet beschikbar

Niet beschikbar

Persoonlijke gegevens

School

Vragen

Ontvang het laatste nieuws

Blijf op de hoogte van alles rondom Stichting leerkracht door je aan te melden voor onze nieuwsbrief.

Persoonlijke gegevens

School