Een verbetercultuur binnen jullie hele stichting begint klein, met een aantal scholen die deelnemen aan het leerkracht-programma. Door eigen verandercoaches vrij te maken, kunnen jullie met ondersteuning van leerkracht zelf verder groeien. Vervolgens zorgen jullie ervoor dat alle scholen meedoen en maken jullie de verbetercultuur robuust binnen de hele stichting.
Het onderzoek van McKinsey laat zien dat 75% van de verschillen tussen scholen wordt verklaard door doelmatig handelen van onderwijsprofessionals, met daarin centraal een continue verbetercultuur.
De conclusie van de Onderwijsinspectie is dezelfde: goede scholen hebben een verbeter- en onderzoekscultuur. Een cultuur waarin het lerarenteam en de schoolleiding intensief samenwerken aan onderwijs en doelgericht het onderwijs beter en beter maken.
Leerkracht creëert op scholen snel en effectief een lerende cultuur. Onderzoek van de Universiteit Utrecht en Oberon laat zien dat leraren significant sterker worden, al binnen één jaar. De onderzoekers kennen uit hun onderzoekspraktijk en internationaal onderzoek geen onderwijsprogramma dat zo snel en effectief werkt in het creëren van een professionele cultuur
Wil je weten wat de leerkracht-aanpak voor je stichting kan betekenen? Hoe het aansluit bij jullie ambities en bij wat jullie al doen en wat jullie willen gaan bereiken?
In onze gratis webinars kun je zelf ervaren hoe jullie scholen elke dag een beetje beter wordt.