Behoefte aan structuur bij jullie teamevaluaties, die daadwerkelijk leiden tot verbeteringen?


Een retrospective biedt dan hulp


De retrospective is een werkvorm waarmee je met het team terugkijkt op een periode van samenwerken. Door zowel successen als problemen te benoemen verkrijgen jullie gezamenlijk inzicht in wat goed gaat en wat nog beter kan, om vervolgens verbeteracties te formuleren. Zo blijf je continu de manier van samenwerken verbeteren.

Hieronder vind je drie manieren om met dit onderwerp aan de slag te gaan. De visual geeft je een idee van dit concept. Interessant? In de video’s leer je meer over het ‘hoe en wat’. Na het kijken van de video’s helpt het stappenplan je om dit direct toe te gaan passen.

  1. Check de visual voor een snelle indruk van wat de retrospective inhoudt
  2. Bekijk de video’s om te leren hoe dit in z’n werk gaat
  3. Gebruik het stappenplan om direct aan de slag te gaan
  4. Lees meer om je te verdiepen in dit onderwerp

1. Check de visual

Een simpele manier om aan je collega’s uit te leggen de retrospective is. 

Download de poster, stuur hem door of print hem uit en bespreek het je collega’s.  


2. Bekijk de korte video’s om te leren hoe de retrospective in zijn werk gaat


I. Waarom doe je een retrospective?


Wat kan het uitvoeren van een retrospective jouw team opleveren? Samen kijk je terug op de afgelopen periode en benoem je met elkaar successen en problemen. Hierdoor krijg je helder wat er wel en niet werkte. Dit geeft weer input om afspraken en verbeteracties te formuleren.



II. Uitvoering van de Retrospective


Je wilt met je team aan de slag met een retrospective: hoe doe je dat? Na een korte check-in verzamel je input van alle aanwezigen volgens de gekozen werkvorm. Vervolgens cluster je de input en schrijf je bij elk cluster een woord dat de kern van het cluster schetst. Wanneer de kernwoorden genoteerd zijn, bepaal je met elkaar haalbare acties en afspraken. Tot slot doe je een check-out.


II. Voorbereiding van de retrospective


In de video zie en hoor je over wat is er nodig om een retrospective voor te bereiden. Je bepaalt het doel van de retrospective en je nodigt de mensen uit. Je kiest een werkvorm en je zorgt voor de nodige materialen.
Tot slot richt je de ruimte in.


3. Gebruik het stappenplan 


Na het kijken van de video’s helpt het stappenplan je om de retrospective direct toe te gaan passen.


4. Lees meer over de Retrospective


Ongetwijfeld vinden er bij jou op school regelmatig evaluaties plaats. Bijvoorbeeld ter afronding van een onderwijsproject of om de oudertevredenheid te meten. Dit soort evaluaties gaan vaak over de inhoud of het resultaat. Dat is zinvol, maar als je als team écht verbeterstappen wilt maken, sta dan ook stil bij het ‘het proces’. Hoe hebben jullie bijvoorbeeld samengewerkt tijdens een bepaalde periode of bij een project? En bespreek dit niet één keer per jaar, maar in een vaste ritmiek.
In deze blog leggen we uit hoe je dit via een Retrospective kunt doen en wat dat oplevert.

Wil je met ons in gesprek over de retrospective?