Nieuws en blogs

Bewust werken aan doelen

Hoe leerKRACHT bijdraagt aan de belangrijkste focus van De Dubbeldekker in Hilversum. Voortdurend de leerlingresultaten, met name op taalgebied, verbeteren!

Samen leren tijdens een leerKRACHT-forum

Voor iedereen die behoefte heeft aan voeding, verdieping, verfrissing en onderhoud biedt Stichting leerKRACHT bijeenkomsten in de vorm van fora aan. Het belangrijkste doel ervan is samen leren, zodat je met nieuwe inzichten en handvatten verder kunt werken aan ‘elke dag samen een beetje beter’.
bestuurders Mieke Wessels en Annemieke Miltenburg

Directieteam aan de slag met leerKRACHT

Als directieteam werken met leerKRACHT? Zoek naar de verbinding tussen de lagen in de organisatie. Tips voor directieteams die willen starten met leerKRACHT!
Wisbord gebruiken als whiteboardje

De kracht van feedback

Waardevolle feedback ontvangen? In deze blog 3 manieren waarmee je op een laagdrempelige en veilige manier feedback van leerlingen kunt ophalen en omzetten naar acties.
Stichting leerKRACHT geselecteerd voor de HundrED 2020 collection

HundrED 2020

Ouderarena

Jouw kennis van Continu Verbeteren kan de school van jouw kind helpen

Jouw kennis en vaardigheden van Continu Verbeteren inzetten om de school van jouw kind beter te maken? In deze blog geven we je hiervoor 3 praktische tips!
Schoolcoach Elmer Beckman - OBS De Krijtmolen

Mede door leerKRACHT onze schoolcultuur blijvend veranderd

OBS De Krijtmolen startte vijf jaar geleden met leerKRACHT. Eerst onder begeleiding, maar nu al jaren op eigen kracht ‘elke dag samen een beetje beter’.
Maak het onderwijs leuker en beter met lean.

Hoe je met ‘Lean’ het onderwijs beter en leuker kunt maken

Auteurs: Majorie Weistra &…
Kapitein als 'Teacher Leader'

Samen beter onderwijs op onze school: de kracht van ‘teacher leadership’

Het schooljaar is weer gestart. Ongetwijfeld zitten jullie vol ambities om het beste uit jullie leerlingen te halen. Zoals meer aandacht voor bepaalde groepen leerlingen, vergroten van hun eigenaarschap voor het leren of een nieuwe werkwijze zoals formatief leren. Te veel om op te noemen, laat staan om te doen. Dat gaat je alleen lukken als jullie samen optrekken. Dat wil zeggen, de verantwoordelijkheid delen, het werk verdelen en het hele team betrekken. Zo kunnen kansen werkelijkheid worden. Moeilijk? Best wel. Mogelijk? Zeker. De moeite waard? Enorm. Hoe doe je dit op jouw school en in dit schooljaar? In deze blog 5 handvatten